La Société de l’aide à l’enfance de Toronto (La Société) est honorée d’être, une fois de plus, désignée parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour l’année 2026. C’est la 14e année consécutive que notre Société reçoit cette distinction qui met en avant les organisations qui établissent la norme en matière d’excellence sur le lieu de travail dans toute la région. Les employeurs sont évalués selon huit critères clés : le lieu de travail; l’atmosphère de travail et l’environnement social; les avantages sociaux en matière de santé, de finances et de famille; les vacances et les congés; la communication avec les employés; la gestion des performances; la formation et le renforcement des compétences; et l’engagement communautaire.
Chez nous, notre mission est de créer un milieu de travail qui responsabilise notre personnel, renforce nos services, soutient la résilience organisationnelle et reflète les communautés que nous servons. Au cours de la dernière année, nous avons pris des mesures importantes pour renforcer ces fondements et créer davantage d’occasions de collaboration et d’engagement au sein de notre Société.
Voici quelques-unes des initiatives qui ont contribué à cette reconnaissance :
- Renforcement de l’engagement des employés grâce à l’élaboration de notre nouveau plan stratégique, façonné par les contributions du personnel de tous les départements.
- Croissance de nos groupes-ressources pour les employés, qui sont passés de quatre à huit afin de mieux refléter la diversité de notre main-d’œuvre.
- Engagement en faveur de l’inclusion et de l’équité, notamment par la création de notre Cadre d’élargissement d’OSIEG (orientation sexuelle, identité et expression de genre) afin de renforcer les services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles 2SLGBTQ+.
- Amélioration de l’accessibilité et des aides au bien-être, notamment grâce à l’obtention de la certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen pour notre bureau d’Isabella et à la mise en place de salles sensorielles et de bien-être.
- Amélioration de la communication et des liens avec la communauté grâce au nouveau site Web bilingue de notre Société et à la relance de notre offre de présentations du Bureau des conférenciers.
« Cette reconnaissance reflète la passion, le professionnalisme et l’engagement de notre personnel, qui donne vie à notre mission chaque jour », déclare Colin Hill, directeur des ressources humaines à la Société. « Nous sommes fiers de favoriser un milieu de travail qui valorise l’inclusion, la collaboration et l’apprentissage continu afin d’aider nos employés à faire une réelle différence dans la vie des enfants, des jeunes et des familles. »
Nous encourageons les personnes intéressées à en savoir plus sur notre lieu de travail primé et les opportunités actuelles à visiter : torontocas.ca/careers.
