17 mars 2026 – La Société de l’aide à l’enfance de Toronto (Société) sollicite actuellement des candidatures pour son conseil d’administration, offrant ainsi l’occasion de contribuer à la gouvernance stratégique et au leadership dans le domaine du bien-être à l’enfance.
La Société est un organisme à but non lucratif financé par la province de l’Ontario. Il s’agit du plus grand organisme du bien-être de l’enfance au Canada régi par un conseil d’administration, avec un budget de fonctionnement annuel d’environ 165 millions $. Régie par l’article 72 de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, la Société a pour mandat légal de protéger les enfants, de la naissance à l’âge de 17 ans, contre la maltraitance et la négligence.
La directrice générale est responsable de la gestion quotidienne de l’organisme, tandis que le conseil d’administration assure la gouvernance générale et définit l’orientation stratégique.
La Société recherche actuellement des candidats pour son conseil d’administration, dont le mandat débutera à l’automne 2026. Les candidats doivent être animés d’une passion pour le bien-être des enfants et d’un désir sincère de soutenir la vision de la Société d’une ville où les enfants sont en sécurité, les familles sont solides et les communautés sont soutenues.
La Société s’engage à constituer un conseil d’administration qui reflète la diversité de Toronto. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, en particulier celles issues de groupes méritant l’équité, notamment les peuples Autochtones, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et engagée à favoriser un organisme inclusif et diversifié.
Rôle du conseil d’administration
En tant que l’un des dix-neuf (19) membres du conseil d’administration de la Société, vous serez chargé de la gouvernance générale et de l’orientation stratégique de l’organisme. Les principales fonctions du conseil d’administration sont les suivantes :
● Planification stratégique
● Mesure et suivi de la qualité et de la performance
● Contrôle financier, y compris l’identification et la gestion des risques
● Contrôle de la direction par la sélection et la supervision du directeur général
● Communication avec les parties prenantes et obligation de rendre compte
● Gouvernance, y compris la conformité juridique
Les membres du conseil d’administration défendront et feront progresser activement la mission, la vision et les valeurs de la Société dans toutes les activités du conseil et des comités, ainsi que dans leur représentation externe de l’organisme.
Votre expérience et vos compétences
Afin de soutenir un large éventail de priorités stratégiques et de gouvernance, les candidats apporteront une ou plusieurs des expériences approfondies et des atouts avérés suivants :
● Expérience au sein d’un conseil d’administration au niveau provincial et/ou national
● Expérience de direction dans le domaine financier
● Solide expérience en matière de planification stratégique et de mise en œuvre
● Expertise en technologie et en intelligence artificielle (IA)
● Compréhension approfondie de la gestion des risques et de la gouvernance
● Expérience dans la gestion des relations avec les pouvoirs publics et les parties prenantes du secteur public
● Capacité avérée de réflexion critique et d’analyse
De plus, les candidats devront faire preuve :
● D’une compréhension claire des rôles distincts de la gouvernance et de la gestion
● D’un sens aigu de la stratégie, d’un jugement sûr, d’une écoute active et d’une approche collaborative
● De la capacité d’analyser des informations complexes, de prendre des décisions éclairées et de soutenir les décisions collectives du conseil d’administration ainsi que la responsabilité de celui-ci
● D’une disponibilité pour participer activement aux travaux du conseil d’administration et des comités (engagement estimé à 6–10 heures par mois)
● Une vaste expérience en matière de gouvernance; une désignation de l’Institut des administrateurs de sociétés est considérée comme un atout majeur
Ce que la Société peut vous offrir
Le bénévolat en tant que membre du conseil d’administration offre des avantages personnels et professionnels significatifs, notamment :
Une contribution significative à la communauté : En tant que membre du conseil d’administration, vous jouez un rôle essentiel dans l’amélioration de la vie des enfants, des jeunes et des familles à Toronto. Votre leadership contribue à la sécurité, au bien-être et à la réussite future des enfants et des jeunes, et aide à bâtir des communautés plus fortes.
Expérience en leadership stratégique : Siéger au conseil d’administration de la plus grande agence du bien-être à l’enfance au Canada, dirigée par un conseil d’administration, offre une occasion unique de contribuer à un niveau de gouvernance stratégique. Vous travaillerez aux côtés de dirigeants chevronnés pour orienter la direction de l’organisation et participer à des prises de décision complexes et à fort impact.
Évolution professionnelle : Siéger au conseil d’administration offre l’occasion de développer davantage votre expertise en matière de gouvernance, d’approfondir votre compréhension du leadership dans le secteur à but non lucratif et d’élargir vos réseaux professionnels. Que vous soyez un cadre expérimenté ou que vous cherchiez à renforcer votre profil en matière de gouvernance, ce rôle offre un développement professionnel enrichissant.
Environnement collaboratif : Vous rejoindrez un groupe diversifié et engagé de membres du conseil d’administration qui valorisent le dialogue réfléchi et la résolution collaborative des problèmes. L’expertise collective et l’engagement commun envers la mission de la Société créent un environnement dynamique et enrichissant propice à l’apprentissage et à la contribution.
Rejoindre le conseil d’administration de la Société, c’est bien plus qu’une occasion de s’investir : c’est une chance de s’épanouir, de prendre des responsabilités et d’avoir un impact durable sur la vie des enfants et des familles de Toronto.
Pour en savoir plus sur notre mission, notre vision, nos valeurs et notre travail, veuillez consulter le site : TorontoCAS.ca.
Comment postuler
Les postes au sein du conseil d’administration sont bénévoles. Nous encourageons les candidatures de personnes qui vivent et travaillent dans la région du Grand Toronto et qui peuvent s’engager pour un mandat d’au moins trois ans.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV décrivant leur expérience pertinente et leur motivation à rejoindre le conseil d’administration de la Société. Les candidats sont encouragés à expliquer pourquoi ils souhaitent contribuer à la Société et à sa mission.
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